Arbeiten in Kanada

Möchten Sie in Kanada arbeiten? Dann benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis (zeitlich befristetes Visum) oder ein Skilled Worker Visum (permanentes Visum).  Sie haben verschiedene Möglichkeiten, einen Antrag auf ein Visum zu stellen:

• Ihr Beruf steht auf der Berufsliste
• Sie haben ein unbefristetes Arbeitsangebot mit AEO
• Sie haben ein zeitlich befristetes Arbeitsangebot mit LMO
• Sie haben ein Arbeitsangebot, das von der Provinz genehmigt wurde (PNP)
• Sie haben mindestens ein Jahr Arbeitserfahrung in Kanada (Arbeitserlaubnis)
• Sie haben mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in Kanada (Arbeitserlaubnis)

Buysse Immigration überprüft gerne für Sie, welcher Weg am besten auf Ihre persönlichen Situation zutrifft. Mit der richtigen Sachkenntnis helfen wir Ihnen beim Visumantrag, der Ihnen die größtmögliche Chance auf ein Visum bietet. Machen Sie hier den Quick Scan und erfahren Sie schnell, ob Sie in Betracht kommen für ein Skilled Worker Visum, das Sie dazu berechtigt in Kanada zu arbeiten.

Beruf auf der 'Priority Occupation List'

Sie haben die Möglichkeit in Kanada zu arbeiten, wenn Ihr Beruf auf der Berufsliste steht. Auf dieser Priority Occupation List stehen Berufe, an denen in Kanada ein großer Mangel herrscht. Wenn Sie einen dieser Berufe ausüben, können Sie einen Antrag stellen in der Skilled Worker Kategorie. Der Kanadische Einwanderungsdienst räumt Einwanderern mit einem solchen Beruf Priorität ein. Wenn Sie die Anforderungen des Visumantrages erfüllen, bekommen Sie sofort ein permanentes Visum. Um schnell zu erfahren ob Sie mit Ihrem Beruf auch in Kanada arbeiten können und in Betracht kommen für ein Visum, machen Sie bitte den Quick Scan.

Arbeitsangebot in Kanada

Wenn Ihr Beruf nicht auf der Berufsliste steht, besteht möglicherweise doch die Möglichkeit in Kanada arbeiten zu können. Sie können nämlich ein Visum beantragen, wenn Sie ein zeitlich befristetes oder unbefristetes Arbeitsangebot von einem kanadischen Arbeitgeber haben. Durch unseren enge Zusammenarbeit mit kanadischen Stellenvermittlungsagenturen finden wir für Sie einen Arbeitgeber, so dass Sie zeitlich befristet oder permanent in Kanada arbeiten können. Desweiteren machen wir die Arbeitgeber mit den Prozeduren, die zur Einstellung eines potentiellen Auswanderers gehören, vertraut.

LMO, AEO, PNP

Ihr künftiger Arbeitgeber muss das Arbeitsangebot in der Regel vom kanadischen Arbeitsamt (HRSDC) oder der Provinzregierung genehmigen lassen. Die Genehmigung führt zu einem LMO, AEO oder PNP-Zertifikat. Dieses Zertifikat ist die Basis für eine Arbeitsgenehmigung oder das permanente Visum.

1. LMO (Labour Market Opinion): ein zeitlich befristetes Arbeitsangebot mit LMO führt zu einem zeitlich befristetem Visum. Das heißt, dass Sie nur für die Periode, die im Arbeitsangebot festgelegt wird, in Kanada arbeiten dürfen. Anschließend können Sie einen Antrag auf ein permanentes Visum stellen. Dieser Antrag wird mit einem Punktesystem bewertet.  Wenn Sie nicht die geforderte Punktezahl erreichen, können Sie einen Antrag in der Canadian Experience Class (CEC) stellen;
2. AEO (Arranged Employment Opinion): ein unbefristetes Arbeitsangebot mit AEO führt zu einem permanenten Visum. Mit einem permanenten Visum können Sie dauerhaft in Kanada wohnen und arbeiten. Das permanente Visum ist nicht arbeitgebergebunden;
3. PNP (Provincial Nominee Program): ein unbefristetes Arbeitsangebot, das von einer der kanadischen Provinzen genehmigt wurde. Wenn Sie über das PNP Programm ein Visum beantragen möchten, z.B. weil Sie die Voraussetzungen für das Skilled Worker Visum nicht erfüllen,  müssen Sie eine Ausbildung und/oder Arbeitserfahrung haben in einem Beruf, an dem ein großer Mangel herrscht in der betreffenden kanadischen Provinz. In der Praxis ist ein Visumantrag über das föderale Programm der leichtere Weg.

Wenn Sie unseren Quick Scan machen, beurteilt Buysse Immigration GmbH welche Möglichkeiten Sie haben. Danach besprechen wir telefonisch mit Ihnen ob ein Antrag über das föderale Programm oder über das PNP Programm der bessere Weg für Sie ist.