Visum Kanada  für Manager

Sind Sie ein Manager und möchten Sie ein Visum für Kanada beantragen? Sie haben verschiedene Möglichkeiten einen Antrag auf ein Visum für Kanada zu stellen. Mit einem zeitlich befristeten Visum können Sie für eine begrenzte Zeit in Kanada arbeiten. Mit einem permanenten Visum können Sie dauerhaft in Kanada wohnen und arbeiten, in Rente gehen oder als Rentner dort leben. Sie haben die Wahl aus vier Möglichkeiten um als Manager ein Visum für Kanada zu beantragen:

1. Ihr Beruf steht auf der Berufsliste
   Wenn Ihr Beruf auf der Priority Occupation List (POL) steht, können Sie einen Antrag in der Skilled Worker Kategorie stellen.  Auf dieser Liste stehen Berufe, an denen in Kanada ein großer Mangel herrscht. Der Staat räumt Einwanderern mit einem solchen Beruf Priorität ein. So besteht die Möglichkeit auf ein Visum für Kanada für Manager, die im Finanzbereich, in der Gesundheitsfürsorge, im Bau, im ICT-Bereich oder in der Gastronomie tätig sind.
2. Sie haben ein genehmigtes Arbeitsangebot als Manager
   Wenn Ihr Beruf nicht auf der POL steht, aber Sie ein genehmigtes Arbeitsangebot haben, können Sie unter Umständen ein Visum in der Skilled Worker Kategorie erhalten. Um als Manager ein zeitlich befristetes Visum beantragen zu können, brauchen Sie ein zeitlich befristetes Arbeitsangebot von einem kanadischen Arbeitgeber. Der Arbeitgeber muss beim kanadischen Arbeitsamt (HRSDC) einen Antrag stellen, dass er Sie einstellen darf. Das Arbeitsamt überprüft dann, ob die Stelle nicht von Arbeitskräften in Kanada erfüllt werden kann. Die Genehmigung vom Arbeitsamt nennt sich Labour Market Opinion (LMO). Um ein permanentes Visum beantragen zu können, benötigen Sie ein festes Arbeitsangebot. Auch das feste Arbeitsangebot muss vom Kanadischen Arbeitsamt genehmigt werden. Diese Genehmigung nennt sich Arranged Employment Opinion (AEO).
3. Sie verfügen als Manager über genügend finanzielle Mittel um zu investieren
   Wenn Ihr Beruf nicht auf der POL steht und Sie kein genehmigtes Arbeitsangebot haben, können Sie als Manager dennoch für ein Visum für Kanada in Betracht kommen, wenn Sie über mindestens CAD 1.600.000 verfügen. Sie können dann ein Investorenvisum beantragen. Das Investorenvisum ist ein permanentes Visum. Hierfür müssen Sie CAD 800.000  für einen Zeitraum von fünf Jahren, zinslos, in ein staatliches genehmigtes kanadische Fond investieren. Auch ist es möglich einmalig CAD 200.000 zu bezahlen.  Das Geld bekommen Sie nicht zurück, aber Sie brauchen die Investierung von CAD 800.000 nicht zu tätigen. Voraussetzung für die Investierung ist, dass Sie nachweisen können, dass Sie das Vermögen erworben haben durch die erfolgreiche Führung Ihres eigenen Unternehmens. Sie können sich auch als Investor qualifizieren, indem Sie nachweisen, dass Sie in den vergangenen fünf Jahren zwei Jahre lang mindestens fünf Beschäftigte geführt haben.  Auch in diesem Fall müssen Sie über ein nachweisbares Kapital von mindestens CAD 1.600.000 verfügen. Circa fünf Jahre nach der Bewilligung Ihres Visums können Sie wieder über das investierte Geld verfügen.
4. Sie haben Familie in Kanada
   Wenn Sie ein in Kanada wohnendes nahes Familienmitglied haben, können Sie möglicherweise einen Antrag in der Family Class Kategorie stellen. Das Familienmitglied muss als Ihr Sponsor auftreten und muss mindestens 18 Jahre alt sein und die Kanadische Staatsangehörigkeit oder einen dauerhaften Aufenthaltsstatus besitzen. Die folgenden Personen können als Ihr Sponsor auftreten: Ihr Ehepartner oder Lebensgefährte, verschiedengeschlechtlich oder gleichgeschlechtlich, mit dem Sie seit mindestens einem Jahr eine feste Beziehung haben; Ihr volljähriges Kind oder Enkelkind. Als Vater oder Mutter darf man nur „abhängige“ Kinder sponsern (Kinder jünger als 22 Jahren und weder verheiratet noch in einer festen Beziehung lebend).

Ermitteln Sie Ihre Chancen auf ein Visum für Kanada mittels unserem kostenlosen Quick Scan. Wenn Sie für die Erteilung eines Visums in Betracht kommen, laden wir Sie ein zu einem orientierenden Beratungsgespräch, in dem wir mit Ihnen persönlich und ganz detailliert die weitere Vorgehensweise besprechen.